Page 39 - Pro Memorie 2021
P. 39

3.3.4    Tabel intermediaire kosten


                    Vergoedingen voor intermediaire kosten zijn vergoedingen voor bedragen die de werknemer
                    meestal in opdracht en voor rekening van de werkgever voorschiet voor:
                       •  zaken die tot het vermogen van het bedrijf gaan horen;
                       •  zaken die tot het vermogen van het bedrijf horen en die aan de werknemer ter beschikking
                          zijn gesteld;
                       •  kosten die specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering en niet met het functioneren van
                          de werknemer, zoals kosten die de werknemer maakt voor externe representatie van het
                          bedrijf.





          3.3.5    Gebruikelijkheidscriterium
                   Op grond van het per 1 januari 2016 aangescherpte gebruikelijkheidscriterium mag
                   de omvang van de als eindheffingsbestanddeel aangewezen vergoedingen en
                   verstrekkingen niet in belangrijke mate (30% of meer) afwijken van de omvang van
                   de vergoedingen en verstrekkingen die in de regel in overeenkomstige
                   omstandigheden als eindheffingsbestanddeel worden aangewezen. Het gaat er bij
                   het gebruikelijkheidscriterium om dat het gebruikelijk is dat de werkgever de
                   eventueel verschuldigde loonheffing over de vergoedingen of verstrekkingen via de
                   eindheffing voor zijn rekening neemt. De Belastingdienst beschouwt vergoedingen,
                   verstrekkingen of terbeschikkingstellingen van maximaal EUR 2.400 in totaal per
                   persoon per jaar in ieder geval als gebruikelijk. De afwijking van 30% geldt niet voor
                   dit bedrag.


          3.3.6    Thuiswerken
                   Het is goed mogelijk dat in de toekomst meer wordt thuisgewerkt. Daarom
                   onderzoekt het kabinet voor na de coronacrisis de vormgeving van
                   belastingmaatregelen waarmee werkgevers thuiswerkkosten kunnen vergoeden.
                   Daarbij wordt ook gekeken naar de samenhang met bestaande
                   reiskostenvergoedingen. In 2021 kunnen werkgevers zo’n vergoeding ook via de
                   werkkostenregeling geven. Deze regeling is in 2021 opnieuw verruimd, net als in
                   2020 (zie 3.3). Daarnaast kunnen werkgevers tot 1 april 2021 bestaande vaste
                   reiskostenvergoedingen nog onbelast vergoeden. Voorwaarde is wel dat de
                   werknemers uiterlijk op 12 maart 2020 een onvoorwaardelijk recht hadden op deze
                   vaste reiskostenvergoedingen.























                   37                      januari    2 0 2 1   © 2021 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
                                                                in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
                                                                van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
                                                                limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44