Page 35 - KPMG Promemorie 2020

3.3 Werkkostenregeling

Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle
werkgevers verplicht. Onder de WKR kan de werkgever, uitgaande van een vrije
ruimte, onbelast vergoedingen en verstrekkingen doen aan zijn werknemer, mits hij
deze aanwijst als eindheffingsbestanddeel. Daarnaast is er een aantal gerichte
vrijstellingen, nihilwaarderingen en forfaitaire waarderingen. Over het bedrag boven
de vrije ruimte zal de werkgever loonbelasting moeten betalen in de vorm van een
eindheffing.
De eindheffing van de werkkostenregeling wordt per werkgever berekend. Onder
voorwaarden mag deze eindheffing ook op concernniveau worden berekend.
Uiterlijk bij de aangifte over het tweede tijdvak van 2021 moet de werkgever
beslissen of over 2020 de concernregeling wordt toegepast

Vergoedingen en verstrekkingen ter zake of in de vorm van de auto van de zaak,
geldboeten (zoals een verkeersboete), een woning en (met ingang van 2016) het
rentevoordeel en kosten van een personeelslening in verband met de eigen woning
kunnen niet als eindheffingsbestanddeel worden aangewezen. Met ingang van
2020 geldt dat ook voor bestuursrechtelijke dwangsommen en geldsommen in het
kader van strafbeschikkingen.

2020 2019 2018
% % %

1)
Vrije ruimte bij totale loonsom tot EUR 400.000 1,7 1,2 1,2
Vrije ruimte voor zover totale loonsom > EUR 400.000 1,2 1,2 1,2
Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en forfaitaire Zie tabel Zie tabel Zie tabel
waarderingen
2)
Eindheffingspercentage bij overschrijden vrije ruimte 80 80 80
Intermediaire kosten (vergoeding) Onbelast, zie Onbelast, zie Onbelast, zie
tabel tabel tabel
1) De grondslag van de vrije ruimte wordt bepaald door het totale fiscaal loon van alle werknemers
per inhoudingsplichtige werkgever. Met ingang van 1 januari 2015 mag de grondslag onder
voorwaarden op concernniveau worden berekend.
2) Naast de vrije ruimte kan een aantal gerichte vergoedingen of verstrekkingen worden gedaan.
Verder geldt een nihilwaardering of een forfaitaire waardering voor bepaalde loonbestanddelen.

33 januari 2 0 2 0 © 2020 Meijburg & Co, Tax & Legal, is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, staat
ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij KPMG International
Cooperative (’KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.