Page 38 - KPMG Promemorie 2020

3.3.4 Tabel intermediaire kosten

Vergoedingen voor intermediaire kosten zijn vergoedingen voor bedragen die de werknemer
meestal in opdracht en voor rekening van de werkgever voorschiet voor:
 zaken die tot het vermogen van het bedrijf gaan horen;
 zaken die tot het vermogen van het bedrijf horen en die aan de werknemer ter beschikking
zijn gesteld;
 kosten die specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering en niet met het functioneren van
de werknemer, zoals kosten die de werknemer maakt voor externe representatie van het
bedrijf.

3.3.5 Gebruikelijkheidscriterium
Op grond van het per 1 januari 2016 aangescherpte gebruikelijkheidscriterium mag
de omvang van de als eindheffingsbestanddeel aangewezen vergoedingen en
verstrekkingen niet in belangrijke mate (30% of meer) afwijken van de omvang van
de vergoedingen en verstrekkingen die in de regel in overeenkomstige
omstandigheden als eindheffingsbestanddeel worden aangewezen. Het gaat er bij
het gebruikelijkheidscriterium om dat het gebruikelijk is dat de werkgever de
eventueel verschuldigde loonheffing over de vergoedingen of verstrekkingen via de
eindheffing voor zijn rekening neemt. De Belastingdienst beschouwt vergoedingen,
verstrekkingen of terbeschikkingstellingen van maximaal EUR 2.400 in totaal per
persoon per jaar in ieder geval als gebruikelijk. De afwijking van 30% geldt niet voor
dit bedrag.

36 januari 2 0 2 0 © 2020 Meijburg & Co, Tax & Legal, is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, staat
ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij KPMG International
Cooperative (’KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.