Page 36 - KPMG Promemorie 2020

3.3.1 Tabel gerichte vrijstellingen

Vergoeding of verstrekking 2020 2019 2018
1)
EUR EUR EUR
Vervoer en reiskosten in het kader van de
dienstbetrekking:
 abonnementen voor reizen met openbaar vervoer Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
 zakelijke reizen en woon-werkverkeer met eigen 0,19 0,19 0,19
vervoer (m.u.v. taxi, luchtvaartuig, schip of vervoer
georganiseerd door de werkgever), per kilometer
maximaal
 losse kaartjes voor zakelijke reizen openbaar Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
vervoer
Kosten van tijdelijk verblijf in het kader van de Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
dienstbetrekking
Gereedschappen, computers, mobiele Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
2)
communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur
Bijscholing, cursussen, congressen, vakliteratuur, Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
training en dergelijke, voor zover ze van belang zijn
voor het werk van de werknemer (inclusief kosten van
inschrijving in een beroepsregister)
Studie- en opleidingskosten Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
Procedures tot erkenning van verworven Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
competenties (EVC-procedures)
Outplacement Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
Maaltijden als gevolg van overwerk, koopavonden, Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
dienstreizen en dergelijke
Verhuiskosten, maximaal 7.750 7.750 7.750
Kosten overbrengen inboedel Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
Extraterritoriale kosten Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
3)
Arbovoorzieningen die geheel of gedeeltelijk op de Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
werkplek worden gebruikt of verbruikt
4)
Hulpmiddelen die ook buiten de werkplek gebruikt Vrijgesteld Vrijgesteld Vrijgesteld
kunnen worden en die de werknemer voor 90% of
meer zakelijk gebruikt
Korting op producten uit eigen bedrijf, maximaal per 500 500 500
jaar
5)
Verklaring omtrent het gedrag (VOG) Vrijgesteld Belast Belast
1) Het bovenmatige deel van de gerichte vrijstelling valt in de vrije ruimte.
2) De vergoeding en verstrekking (waaronder terbeschikkingstellingen) zijn gericht vrijgesteld als
voldaan wordt aan het noodzakelijkheidscriterium.
3) In plaats van de werkelijke extraterritoriale kosten kan voor werknemers die vanuit het buitenland
naar Nederland komen en een specifieke deskundigheid bezitten die op de Nederlandse
arbeidsmarkt niet, of schaars, aanwezig is gedurende maximaal vijf jaar (2019: eveneens vijf jaar en
2018: acht jaar) maximaal 30% (2019 en 2018: eveneens 30%) van het loon onbelast (gericht
vrijgesteld) worden vergoed door de werkgever. Deze deskundigheid wordt aanwezig geacht als
het loon van de desbetreffende werknemer op jaarbasis meer dan EUR 38.347 (2019: 37.743 en
2018: EUR 37.296) bedraagt. Voor wetenschappers jonger dan 30 jaar geldt een lagere loongrens,
namelijk EUR 29.149 (2019: 28.690 en 2018: EUR 28.350).
4) Het begrip ‘werkplek’ voor arbovoorzieningen is uitgebreider en is ook de plaats buiten de
werkplek waar uitvoering wordt gegeven aan het arbobeleid van de werkgever.

34 januari 2 0 2 0 © 2020 Meijburg & Co, Tax & Legal, is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, staat
ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij KPMG International
Cooperative (’KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.