Page 44 - Promemorie 2024

4.7 Modelstaat voor loonberekening 2024

Te betalen Berekening Berekening Berekening
door nettoloon loonkosten grondslag
EUR EUR EUR

Brutoloon Werkgever B B B
Pensioenpremie Werkgever +
Werknemer - -
Loon in natura Werkgever + +
Bijtelling auto van de zaak Werkgever +
Eigen bijdrage voor privégebruik
auto van de zaak Werknemer - - -
Uniform loonbegrip U

Loonheffing, rekening houdend Werknemer -
met de algemene heffingskorting
en de arbeidskorting inclusief
afbouwpercentage (indien van
toepassing)
Eindheffing voor rekening van
werkgever (zie ook 3.2, 3.3 en 4.5) Werkgever +
Premie WW-Awf (2,64%/7,64% ) Werkgever +
1)
Basispremie WAO/WIA +
(8,04%/6,68% ) Werkgever
2)
Gedifferentieerde premie Whk
(variabel per werkgever) Werkgever +
Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw
(6,57%) Werkgever +
Nettoloon werknemer N

Afdrachtvermindering Werkgever -
Loonkosten werkgever
K
U = uniform loonbegrip (grondslag voor loonheffing, premies volksverzekeringen,
werknemersverzekeringen en Zorgverzekering)
B = brutoloon
N = nettoloon werknemer
K = loonkosten werkgever
1) Vanaf 2020 geldt een laag tarief voor vaste contracten en een hoog tarief voor flexcontracten.
2) Inclusief opslag kinderopvang (0,50%). Vanaf 2022 geldt een gedifferentieerde basispremie. Kleine
werkgevers (met een loonsom van maximaal 25 maal het gemiddelde premieplichtig loon per
werknemer per jaar) betalen een lager tarief dan (middel)grote werkgevers.

42 januari 2 0 2 4 © 2024 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.