Page 66 - HVC
P. 66

Corporate governance  /  65









                  zijn er verschillende vormen van overleg. Er is een Innovatie-  Gedragsregels
                  platform, dat bestaat uit bestuurders van de deelnemende   Binnen HVC gelden heldere gedragsregels die zijn vastgelegd
                  gemeenten en waterschappen. Het platform fungeert als spar-  in de bedrijfsreglementen. De naleving hiervan is onderdeel van
                  ringpartner voor de directie voor ontwikkelingen op het terrein   de normale functievervulling. De leidinggevenden binnen de
                  van duurzaamheid en innovatie. De focus ligt bij thema’s als   organisatie houden hier toezicht op. Medewerkers die onregel-
                  CO -reductie, energie en afval/grondstof. Er worden regelmatig   matigheden melden of anderen helpen bij de melding daarvan,
                    2
                  kennismiddagen, symposia en workshops georganiseerd.   kunnen dit vertrouwelijk doen, zonder hun rechtspositie in
                  Met kennisuitwisseling en discussie willen wij de samenwerking   gevaar te brengen. Meldingen die betrekking hebben op de
                  inhoudelijk versterken.                         directie worden gericht aan de voorzitter van de raad van com-
                                                                  missarissen. HVC heeft daarvoor een klokkenluidersregeling
                  Corporate-governancestructuur                   vastgesteld en een vertrouwenspersoon benoemd.
                  Directie
                  HVC kent een eenhoofdige statutaire directie (‘directie’),   Beloning
                  die verantwoordelijk is voor het bestuur van de onderneming.   Er is een beloningsbeleid voor de directie. Dit beleid is in 2005
                  De directie overlegt haar visie op de missie en de daaruit voort-  vastgesteld door de algemene vergadering van aandeelhou-
                  komende doelstellingen van de onderneming aan de raad van   ders. De raad van commissarissen stelt de beloning van de
                  commissarissen. Deze legt die ter vaststelling voor aan de   directie vast op advies van de remuneratiecommissie.
                  algemene vergadering van aandeelhouders.
                                                                  Arbeidsovereenkomst met de directie
                  De directie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de   Met het oog op het belang van continuïteit in de directie,
                  bedrijfsstrategie die is opgedragen aan de bedrijfsonderdelen.   is de algemeen directeur benoemd voor onbepaalde tijd.
                  In 2012 is de bedrijfsstructuur gewijzigd en zijn de bedrijfs-
                  onderdelen Energie, Grondstoffen, Strategie en Business-  Belangenverstrengeling
                  ontwikkeling, Financiën en Staf geformeerd. De directie is ook   Elke vorm van belangenverstrengeling tussen HVC, directie,
                  verantwoordelijk voor een transparant bestuur van de onder-  raad van commissarissen en functionarissen die namens HVC
                  neming, zodat alle belanghebbenden een duidelijk inzicht   belangrijke transacties met derden kunnen aangaan, wordt zo
                  hebben in de beslissingen en besluitvormingsprocedures van   veel mogelijk vermeden. In dat kader heeft ieder een integri-
                  de onder neming.                                teitsverklaring ondertekend en worden besluiten waarin een
                                                                  tegenstrijdig belang aan de orde is, ter goedkeuring voor-
                  De directie vervult haar taken onder toezicht van de raad van   gelegd aan de raad van commissarissen.
                  commissarissen. Hierbij richt de directie zich naar de belangen
                  van het bedrijf. Zij zorgt ervoor dat de raad van commissarissen   Intern risicobeheer- en controlesysteem
                  tijdig over alle informatie en benodigde middelen beschikt om   De directie is verantwoordelijk voor het interne risicobeheer- en
                  zijn taak behoorlijk te kunnen uitvoeren. Ook zorgt ze ervoor dat   controlesysteem van de onderneming en voor de beoordeling
                  de raad van commissarissen en zijn individuele leden alle infor-  van de effectiviteit van dit systeem. De medewerkers control van
                  matie die zij nodig hebben om als toezichthoudend orgaan van   de afdeling Financiën hebben een signalerende rol. Rapporta-
                  onze onderneming te functioneren, kunnen verkrijgen. De direc-  ges van de medewerkers control, de directeur Financiën en van
                  tie rapporteert over ontwikkelingen op het gebied van de   de externe accountant over de kwaliteit van de fi nanciële pro-
                  bedrijfsactiviteiten aan de raad van commissarissen en de audit-  cessen en interne controles worden aan de directie voorgelegd
                  commissie en bespreekt het interne risicobeheer- en controle-  en besproken met de auditcommissie van de raad van commis-
                  systeem met hen.                                sarissen. Het jaarverslag en de jaarrekening geven een nadere
                                                                  toelichting op het risicobeheer van HVC.
                  Vertegenwoordigingsbevoegdheid ligt bij de statutair directeur.
                  Enkele functionarissen hebben een beperkte vertegenwoordi-  De raad van commissarissen
                  gingsbevoegdheid, zoals gedeponeerd bij de Kamer van Koop-  De raad van commissarissen is belast met het toezicht op het
                  handel.                                         beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in de
   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71