Page 31 - KPMG Eindejaarstips 2016-2

Een amendement is ingediend om de eis te laten vervallen dat gedurende ten minste vijftien of twintig jaar
jaarlijks premies moeten zijn betaald voor zover met de afkoopsom van de kapitaalverzekering/KEW, SEW
of BEW een eigenwoningschuld wordt afgelost. Dit amendement is aangenomen. Voortijdig aflossen op
een spaar- of beleggingshypotheek wordt dus mogelijk zonder dat de leningnemer belasting hoeft te
betalen of hoeft te verhuizen. Het bedrag dat jaarlijks boetevrij mag worden afgelost kan worden
gefinancierd via (gedeeltelijke) afkoop. Als de rentevaste periode afloopt, kan integraal boetevrij worden
afgelost.

Heffingvrij vermogen voor buitenlandse belastingplichtigen
Naar aanleiding van rechtspraak van de Hoge Raad (HR) en het Europese Hof van Justitie (HvJ EU) in de
zaken Miljoen, X en Société Générale wordt in de dividendbelasting een teruggaafregeling ingevoerd.
Verder wordt in de inkomstenbelasting geregeld dat ook bij buitenlandse belastingplichtigen met een box
3-inkomen het heffingvrije vermogen in aanmerking wordt genomen. Zie verder onderdeel 5.4.

5.3 Loonheffingen

Ook op het gebied van de loonheffingen verandert weer het nodige. Hierover is een apart memorandum
beschikbaar.

Aanpassing gebruikelijk loon voor innovatieve start-ups
Door de voorgestelde regeling mag het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder van een
innovatieve start-up gedurende maximaal de eerste drie jaar op ten minste het wettelijk minimumloon
worden gesteld. Om hiervoor in aanmerking te komen moet de start-up beschikken over een S&O-
verklaring voor starters. Deze regeling loopt tot 1 januari 2022.

Heffing beloningen buitenlandse bestuurders en commissarissen
Om zeker te stellen dat Nederland over de beloningen van buitenlandse bestuurders en commissarissen
nationaal zijn heffingsrecht kan effectueren, wordt voorgesteld om vast te leggen dat Nederland over de
volledige beloning inkomstenbelasting kan heffen. Dit ongeacht of sprake is van loon, resultaat uit overige
werkzaamheden of winst uit onderneming.

Verduidelijkingen in de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen
(WVA)
In de WVA wordt vastgelegd dat voor de berekening van het gemiddelde uurloon in het kader van de S&O-
afdrachtvermindering eindheffingsloon is uitgesloten. Voorts wordt in de wet opgenomen dat indien een
ontvanger van een S&O-verklaring niet voldoet aan de mededelingsplicht (het doen van een opgave van de
bestede S&O-uren aan de minister van Economische Zaken) een boete kan worden opgelegd van
maximaal € 2.500.

Afschaffing fictieve dienstbetrekking commissaris
De zogenoemde fictieve dienstbetrekking van commissarissen wordt per 1 januari 2017 afgeschaft.
Vooruitlopend op deze wetswijziging was al goedgekeurd dat met ingang van 1 mei 2016 de commissaris
en de vennootschap waar de commissaris toezicht houdt gezamenlijk kunnen kiezen om de fictieve
dienstbetrekking voor de commissaris niet toe te passen. Als partijen hiervoor kiezen, hoeft de
vennootschap met ingang van 1 mei 2016 al geen loonbelasting meer op de commissarisbeloning in te
houden en af te dragen en is de commissaris zelf de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
verschuldigd. Vanaf 1 januari 2017 zal dit voor alle commissarissen gelden. Over de commissarisbeloning
zijn geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd (dit blijft ongewijzigd). Vanaf 1 januari 2017
heeft de commissaris overigens nog steeds de mogelijkheid om onder de Wet op de loonbelasting te
(blijven) vallen via de zogenoemde opting-inregeling, hetgeen wenselijk kan zijn voor bijvoorbeeld
toepassing van de 30%-regeling.

© 2016 Meijburg & Co, Belastingadviseurs, is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, 31
staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij KPMG

International Cooperative ("KPMG International"), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.